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1、劳动防护用品达到使用年限和报废标准
劳动防护用品达到使用年限和报废标准：在检查中发现劳动防护用品由于使用中遭受打击、碰撞、高温等情况，导致发生损坏、破裂、变形等隐患的要责令其放弃使用或者强令其报废；劳动防护用品从领取使用开始；超过规定使用时间的要强制实行报废，不服从管理且逾期继续使用的，将对个人和分公司做出处理。
个人防护材料及用品的正常使用年限为5年。个人防护用品是指在劳动生产过程中使劳动者免遭或减轻事故和职业危害因素的伤害而提供的个人保护用品，直接对人体起到保护作用；与之相对的是工业防护用品，非直接对人体起到保护作用。
使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。 使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。购买的劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。
超过使用期限：劳动防护用品超过使用期限，无法继续使用，需要更换新品。劳动防护用品的使用规定 正确佩戴 使用劳动防护用品时，应按照规定的正确方法佩戴，确保其能够有效防护身体。更换和报废 当劳动防护用品出现破损、老化、防护性能下降等情况时，应及时更换新品。
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